Менторинг
Одно из направлений нашей деятельности – предоставление услуг менторинга. Расскажем, что такое менторинг, зачем он нужен и что мы предлагаем.
Менторинг - это система руководства, в рамках которой один человек делится своими знаниями, навыками и опытом, чтобы помогать другим развиваться в карьере и жизни. Через менторинг развивается недирективный стиль управления, транслируются ценности, сохраняется культурный код компании, основанный на партнерстве и доверии. Менторинг – это метод профессионального и личностного развития человека, нацеленный на создание возможностей для развития, раскрытия потенциала через опыт, знания, накопленную мудрость более опытного человека - ментора. Менторы выступают в роли проводников на пути к намеченной цели и помогают преодолевать возникающие трудности.
Работа с ментором – это возможность повысить уверенность в себе, понять свои сильные и слабые стороны, получить доступ к новым идеям и разным точкам зрения, узнать об опыте других, прокачать свои профессиональные навыки и получить инструменты, необходимые для достижения целей.
Что мы предлагаем:
Индивидуальный менторинг.
Групповой менторинг.
Разработка программ обучения.
Внедрение системы менторинга в компанию.
Менторинг позволяет эффективно включать сотрудников в процессы компании и развивать их внутри компании. Менторинг — мощный и действенный инструмент для комплексного профессионального развития и личного роста, который призван повысить устойчивость бизнеса в постоянно меняющейся среде.
Записаться на событие
Забронируйте место, оставив свои контактные данные, мы свяжемся с вами в ближайшее время.
![ИПР - инструмент для мотивации и развития](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_concept_of_business_development_with_personnel_human_25075050_1_c29236d964.jpg&w=828&q=75)
ИПР - инструмент для мотивации и развития
Индивидуальный план развития (ИПР) — это инструмент, который позволяет четко определить цели и шаги для личного и профессионального роста сотрудника. ИПР - план мероприятий для точечного развития навыков конкретного сотрудника с индивидуальными сроками, целями и способами обучения.
![Алло, мы ищем таланты!](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_ai_generative_group_of_happy_business_man_and_business_29353429_29bf3d9764.jpg&w=828&q=75)
![Лидерство и культура безопасности](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2FStroitelstvo_d9a216fc50.jpg&w=828&q=75)
![Видео-курсы в ПРАГМАТ](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_ai_generated_double_exposure_of_businesswoman_working_with_36115197_450d4bdb07.jpg&w=828&q=75)
![Возможности форума расширяются](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_ai_generated_images_capturing_the_president_delivering_a_38462079_e769bcd416.jpg&w=828&q=75)
![Разработка онлайн-курсов](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_3d_rendering_of_a_man_in_a_suit_with_a_pen_in_his_hand_24580502_a8cf5af305.jpg&w=828&q=75)
![Менеджер + лидер = ?](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2FOb_Akademii_5fb412c532.jpg&w=828&q=75)
![Процессное управление](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_ai_generative_double_exposure_photo_of_a_business_man_using_29287957_39c873c899.jpg&w=828&q=75)
![Гибкие навыки](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_ai_generative_group_of_happy_business_man_and_business_29284646_1_d80299ba74.jpg&w=828&q=75)
![Публичные выступления](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_keynote_speaker_on_podium_with_script_and_microphone_in_24062477_cdf760276e.jpg&w=828&q=75)
![Деловые игры в обучении](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fphoto_2024_04_26_16_37_33_8a02fbba75.jpg&w=828&q=75)
![Менторинг](/_next/image?url=http%3A%2F%2F127.0.0.1%3A1337%2Fuploads%2Fvecteezy_ai_generative_group_of_happy_business_man_and_business_29302363_1_6a1adadecd.jpg&w=828&q=75)