Менторинг
Одно из направлений нашей деятельности – предоставление услуг менторинга. Расскажем, что такое менторинг, зачем он нужен и что мы предлагаем.
Менторинг - это система руководства, в рамках которой один человек делится своими знаниями, навыками и опытом, чтобы помогать другим развиваться в карьере и жизни. Через менторинг развивается недирективный стиль управления, транслируются ценности, сохраняется культурный код компании, основанный на партнерстве и доверии. Менторинг – это метод профессионального и личностного развития человека, нацеленный на создание возможностей для развития, раскрытия потенциала через опыт, знания, накопленную мудрость более опытного человека - ментора. Менторы выступают в роли проводников на пути к намеченной цели и помогают преодолевать возникающие трудности.
Работа с ментором – это возможность повысить уверенность в себе, понять свои сильные и слабые стороны, получить доступ к новым идеям и разным точкам зрения, узнать об опыте других, прокачать свои профессиональные навыки и получить инструменты, необходимые для достижения целей.
Что мы предлагаем:
Индивидуальный менторинг.
Групповой менторинг.
Разработка программ обучения.
Внедрение системы менторинга в компанию.
Менторинг позволяет эффективно включать сотрудников в процессы компании и развивать их внутри компании. Менторинг — мощный и действенный инструмент для комплексного профессионального развития и личного роста, который призван повысить устойчивость бизнеса в постоянно меняющейся среде.
Записаться на событие
Забронируйте место, оставив свои контактные данные, мы свяжемся с вами в ближайшее время.
ИПР - инструмент для мотивации и развития
Индивидуальный план развития (ИПР) — это инструмент, который позволяет четко определить цели и шаги для личного и профессионального роста сотрудника. ИПР - план мероприятий для точечного развития навыков конкретного сотрудника с индивидуальными сроками, целями и способами обучения.