Мы предлагаем бесплатные консультации для анализа потребностей обучения. Поможем разобраться, какие программы, например, требуют стажировки после обучения или ежегодной проверки знаний, как часто необходимо обучать сотрудников по программам и т.д. В этих и других вопросах помогут разобраться наши специалисты, которые работают в сфере дополнительного образования с 2006 года и знают многие тонкости в данной сфере.

Повышение квалификации позволяет совершенствовать знания и навыки специалистов. Технологии быстро меняются и вводятся новые требования и стандарты. По квалификационным характеристикам некоторые специалисты обязаны проходить такое обучение с определённой периодичностью. Программы повышения квалификации включают программы объемом от 16 часов.

Профессиональная переподготовка позволяет специалисту сменить свою профессию или специальность. Курсы профессиональной переподготовки включают программы объемом от 250 академических часов и более. По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право заниматься новой профессиональной деятельностью.

Безусловно! Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1. Гибкость и комфорт. Обучение можно пройти в любое время, находясь в любой точке мира с любого устройства, имеющего интернет-доступ.

2. Доступная стоимость обучения. При расчете стоимости онлайн-обучения исключаются затраты на помещение, оборудование. Экономия затрат на транспорт и проживания иногородним.

3. Высокое качество, как и при очном обучении. Все электронные курсы разрабатываются практикующими специалистами и экспертами с применением новейших технологий и актуальных требований.

Мы предлагаем решение по созданию корпоративных программ обучения или адаптации предложенных программ. Перед внедрением таких программ мы согласуем с вами все необходимые детали, включая содержание, актуальность информации и требований, необходимость включения корпоративных стандартов, специфику деятельности компании.

Какие инструменты и методы можно применять при посттренинговом сопровождении: анкетирование, наблюдение и наставничество. Небольшие обучающие видео. Серия мини-тренингов по темам. Моделирующие занятия и ситуационные задачи. Материалы и тесты для проверки знаний. Создайте у себя на предприятии систему оценки и развития персонала или обратитесь к нам за внедрением данной услуги.